为进一步规范市直文旅系统国家工作人员因私出国（境）管理监督工作，全面总结系统上半年干部人事工作，科学谋划部署下半年工作，7月19日上午，我局召开2024年市直文旅系统因私出国（境）管理监督工作专题培训暨人事工作年中推进会。局党组成员聂天照同志出席会议并讲话。局机关人事科全体干部，局直属二级单位分管领导及人事干部参加会议。

会议传达了全市因私出国（境）管理监督工作专题培训会精神，并就襄阳市国家工作人员备案管理系统的操作应用作专题辅导；结合上半年干部人事工作，对干部任免、人才、档案管理、民族宗教督查、全域双拥创建、日常工作规范化运行等工作作专题指导，安排部署下半年人事重点工作。

会议指出，因私出国（境）管理监督作为贯彻全面从严治党，从严管理监督干部的重要制度性安排，既是维护党纪政纪、国家利益和安全的重要措施，也是党员干部必须遵守的政治纪律和组织纪律，要结合党纪学习教育，引导党员干部从讲政治的高度来认识和把握其重要意义，学透因私出国（境）管理相关政策，做到政策全员知晓、规定全员遵守。要突出问题导向，全面自查，进一步规范登记备案、出国（境）备案审核等相关制度，切实规范因私出国（境）管理监督各项工作。

会议强调，要以更高标准、更严要求持续深化干部队伍建设，做到上级组织有号召、有部署，人事部门就有坚决的行动和落实。工作上坚持把公道正派理念贯穿组织人事工作全过程，做到公道对待干部、公正评价干部、公正使用干部。能力上要精益求精，持之以恒在学用结合上下功夫，既熟练掌握各项干部人事政策规定、业务知识、各类系统操作方法，又广泛学习各种新理念新知识新技能，做到兼收并蓄、又专又博。作风上要求真务实，踏实严谨，时刻筑牢闭环意识，形成“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”的思想自觉和行动自觉。要严守政治纪律底线，坚持慎独慎微、慎言慎行，维护好市直文旅系统人事干部良好形象，为文旅高质量发展贡献应有人事力量。